三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
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HR理論化研究
乐虎国际lehu88人才研究院致力于人才資本開發與增值的研究與服務，深度解讀全球前沿的人才管理理論，結合乐虎国际lehu88官方网站20年實踐與沉淀，推出中國式人才治理體系-乐虎国际lehu88模式與人力資源管理軟件5.0。
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HR場景化應用
乐虎国际lehu88軟件通過與7000+家企業客戶的深度合作，結合真實應用場景，從實踐出發不斷沉淀和提煉突出的行業共性和實踐模型，為客戶提供更優質的人力資源管理軟件與解決方案。
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HR數字化落地
依托于中國式人才治理模式-乐虎国际lehu66模式，數字化人力資源管理系統深度結合人力資源應用場景和AI人工智能，從人才的吸引、培養、使用等各個維度，幫助企業將人才體系建設落到實處。
更多>>乐虎国际lehu66軟件21年調查了15000多家企業
發現大多數企業所面臨的人力資源管理問題主要有如下3個
企業戰略不能高效落地
戰略制定和戰略實現兩張皮，往往戰略實際落地結果和制定的方向和計劃背道而馳，戰略推進嚴重受阻。
HR管理與業務無法融合
熟悉業務的部門管理者不太懂HR管理技能和理念，懂HR管理技能和理念的伙伴又不太了解一線部門的業務。
企業干部隊伍建設艱難
企業發展快，領導力水平提升緩慢，管理者能力跟不上企業發展速度，企業缺少規模化培養管理者的體系。
提供定制化的人力資源系統解決方案
專注于研究企業人才管理問題，從招聘、培訓、考核、盤點、繼任等領域出發，結合乐虎国际lehu88官方网站
人力資源管理軟件產品，提供科學、專業的人力資源系統解決方案。
我們的人力資源管理系統
DHG數字化人才治理系統
融合戰略人力資源管理、人力資源三支柱等行業先進理念，深度運用大數據和AI人工智能工具，為企業提供人力資源數字化綜合解決方案，幫助企業打造人才運營生態，實現戰略共贏。
DHG數字化人才治理系統主要包括戰略與組織、人才引進、人才配置、考勤門禁、薪酬與激勵、戰略績效、學習與成長、人才盤點、干部管理 、職涯規劃、戰略分解、福利管理、預算管理、OA協同、HR數據分析、人力資源體系全景管理。
eHR人力資源管理系統
聚焦人力資源管理痛點，為企業提供全面的人力資源信息化解決方案。產品功能覆蓋人力資源管理的全模塊應用，有效幫助企業對人力資源信息的高度集成化管理。
eHR人力資源管理系統主要包括人力資源戰略、預算管控、企業文化、項目管理、人力審計、薪酬調硏、激勵機制、校園招聘、獵頭招聘、企業學院、創新與改善、數據倉庫模塊等功能，打通內外部的人才資源，結合項目管理，持續深化管理體系的自我審、優化功能。
我們的客戶 已為7000+客戶提供專業的人力資源系統解決方案 更多案例
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